十九屆四中全會《決定》提出，把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務。對此應該如何理解和把握？
第一，制度執(zhí)行力和治理能力是新時代干部隊伍必備的基本素質(zhì)。黨員干部是我們黨執(zhí)政的中堅力量。黨和國家各項制度和重大決策部署，都要靠廣大黨員干部特別是領導干部貫徹執(zhí)行，才能落到實處，才能轉(zhuǎn)化為國家治理效能。廣大黨員干部的制度執(zhí)行力和治理能力，決定著我們黨執(zhí)政的整體能力和實際效能。
第二，提高干部隊伍制度執(zhí)行力和治理能力是推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局等各項工作的迫切要求。當前，黨和國家各方面工作越來越專業(yè)化、專門化、精細化。推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，既要加強黨中央集中統(tǒng)一領導，加強統(tǒng)的力度，強化黨員干部的綜合素質(zhì)，又要注重專業(yè)化、精細化、規(guī)范化，發(fā)揮專業(yè)人才的技能，確保各項工作有條不紊、有序開展、有始有終。
第三，提高新時代干部隊伍制度執(zhí)行力和治理能力，必須加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。黨員干部的素質(zhì)和能力不是天上掉下來的，而是需要通過長期的組織培養(yǎng)和實踐鍛煉才能形成的。加強領導干部的制度執(zhí)行力和治理能力的培養(yǎng)，要從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練4個方面著手。只有通過政治和業(yè)務、理論和實踐相結合，經(jīng)過長期歷練、鍛煉、訓練和綜合培養(yǎng)，才能逐步提高黨員干部特別是領導干部的制度執(zhí)行力和治理能力，為提高黨的執(zhí)政能力和領導水平提供有力支撐。
第四，要尊重知識、尊重人才，支持各類人才為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻智慧和力量。這就需要加快人才制度和政策創(chuàng)新，廣開進賢之路，營造良好用人環(huán)境，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，廣泛集聚各方面優(yōu)秀人才，為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化而共同奮斗。
來源 中國紀檢監(jiān)察報
